La Tutela della Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro è un obbligo imposto dalla legislazione italiana, che già con il D.Lgs. 626/94 recepiva le direttive europee di riferimento, prevedendo per i diversi soggetti aziendali precisi diritti e doveri, con relative sanzioni amministrative, civili e penali. L’attuale normativa di riferimento  è il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 attraverso il recepimento di direttive europee tra cui il D.Lgs. 81/08 e s.m.i., che impone diritti e doveri formalizzati sia nei confronti dei Datori di Lavoro sia per i lavoratori, e che prevede se non rispettati sanzioni civili e penali.

L’articolo 2087 del Codice Civile (c.d. “norma di chiusura del sistema antinfortunistico”) impone al datore di lavoro di adottare tutte le cautele necessarie, anche se non specificamente prescritte dalle leggi e dalle norme. Ciò si traduce per il datore di lavoro in una verifica continua dell’organizzazione del lavoro e ad un aggiornamento costante delle misure adottate.

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